En España, casi el 40% de los nuevos casos de cáncer se realizan en personas que se encuentran en edad laboral, lo que significa más de 100.000 personas cada año. La Asociación Española Contra el Cáncer es consciente de la complejidad de la situación y lleva trabajando desde el pasado mes de febrero, con motivo del Día Mundial del Cáncer, con los agentes sociales e instituciones implicadas en la protección laboral de los pacientes con cáncer.  

Las principales necesidades de los pacientes en el ámbito laboral, en concreto son: 

• Un 45% de las personas diagnosticadas de cáncer no ha hecho un retorno progresivo al trabajo, a pesar de que a la mayoría les hubiera gustado hacerlo, según Barómetro Cáncer y Trabajo de la FECEC. 

• El 41% de las familias tienen que soportar un coste superior a los 10.000€ durante la enfermedad unido a una disminución de ingresos de hasta el 25% en los trabajadores por cuenta ajena por encontrarse en una situación de incapacidad temporal durante la enfermedad, situación que se agrava en los trabajadores por cuenta propia y desempleados.

• Los pacientes de cáncer en situación de desempleo se encuentran en una situación de vulnerabilidad laboral por el estigma generado por el cáncer.

• Las empresas necesitan pautas claras de actuación a la hora de enfrentarse a un diagnóstico de cáncer de su plantilla.  

Desde la Asociación Española Contra el Cáncer se pide a todos los agentes sociales implicados consenso y dialogo, y en concreto ha solicitado a la ministra que se escuche la voz y las necesidades de los pacientes de cáncer en la mesa de diálogo social. El Ministerio se ha abierto a establecer vías de diálogo con la Asociación y los propios pacientes de cáncer, cuya experiencia es fundamental a la hora de plantear cambios que salvaguarden su salud y sus derechos laborales.